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福满家集团有限公司开展空巴活动







    2019108日下午4点,福满家集团有限公司在福满家大酒店45号会议室开展空巴活动,活动主题是“落实企业文化,献计献策想办法,”集团公司董事长李占武亲临活动现场,集团总部副总监以上人员参加了这次活动,人力资源中心总监孙桂云主持了这次活动。

    8日上午,前去筷车一族餐饮有限公司空巴活动的代表们,把筷车一族餐饮有限公司开展空巴活动的基本情况向董事长李占武作了详细的汇报,听完汇报后,董事长李占武认为这个活动也是学好、用好、践行好福满家文化的有效方法,于是立即安排,组织人员开展空巴活动。




    在活动中大家都为自己起了网名,不分职位高低,直呼其名,人人平等。整个活动现场洋溢着轻松、愉悦、欢快的氛围,家人们吃着水果、点心,喝着红酒、饮料,畅所欲言,龙吟虎啸。大家对如何落实福满家文化进行了座谈,家人们提出:落实福满家文化要从高层做起,层层抓落实,一是要利用晨会、夕会和工作之余,广泛采取集中学习、自我学习、研讨交流、演讲会等多种形式,掌握福满家文化的基本内容,加深对其思想内涵、理念、观点的理解,使之入脑入心。二是通过学习,干部员工要撰写心得体会,通过集团101群、网站、学习园地等载体进行互动,互相学习,共同提高。三是各部门、门店要组织学习福满家文化专题研讨会,交流学习心得和感想。三是组织学习福满家文化演讲会,通过演讲会的形式激发全体员工学习的积极性。四是由商学院组织讲师对福满家文化进行专题辅导。五是举办每天三分钟进步一点点学习专栏,由人资中心将落实福满家文化的经典案例录制成音频,用PPT形式播放,除节假日之外,每天播放一个案例。六是开展空吧活动,分享落实福满家文化的经验。让福满家文化在福满家这片沃土上生根、发芽、结果。




    集团公司董事长李占武发表了讲话,他表示:今天这个“空巴活动”是我们几年前就要做的,筷车一族餐饮有限公司非常认可福满家企业文化,又看到福满家实施合伙人机制后企业发生的可喜变化,于是他们到稻盛和夫经营哲学北京分公司学习,通过学习,引起了他们对企业文化的高度重视,他们已经开展了三次“空巴活动”,通过他们的介绍,我认为这个活动的效果错不了,是推广企业文化的一种很好的方法。于是我毫不犹豫的派咱们集团的几位精英去参加他们的“空巴活动”。今天早上他们几位向我汇报,心潮澎湃,热血沸腾,非常认可。

    张文静雷厉风行,心动马上就开始行动,这非常符合我的做事风格,因此就把大家召集来,举办了这次“空巴活动”,大家的文化大家建,我认为:认为自己是能人的人他绝对不是能人,认为大家是能人的人他绝对是能人。三人同行,必有我师。今天,大家畅所欲言,发挥了自己的聪明才智,大家想出来的办法,大家再去找抓落实,执行的就比较快,更主要的是接地气。如果老板闭门造车,让你咋办就咋办,其实你不理解,办也办不好。他还给大家阐述了“孝道、诚信、利他、行善”八个字为福满家带来的好处,创造的价值。

    最后,他对今天的“空巴活动”给与了肯定,认为这次活动开展的很成功,营造了良好的活动氛围。今后我们还要继续开展“空巴活动”,在活动中大家要龙吟虎啸,畅所欲言,把福满家文化推向一个新的高潮。

集团文化宣传部    李  志    报  道

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